为优化教师队伍结构，提高教师队伍整体水平，推进素质教育的深入实施，近日，临邑县公开招考了71名中小学教师，其中包括23名高中教师和48名乡镇中小学教师。
高中教师招考对象条件为国家承认学历的2008年应届和择业期内（2006年、2007年毕业）的全日制普通高校本科以上学历且取得学士以上学位的师范类毕业生；乡镇中小学教师招考对象条件为具有临邑县户籍，国家承认学历的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，高中教师和乡镇中小学教师年龄必须在30周岁以下（1978年7月1日以后出生），共有305名符合条件的毕业生报名参加招考。本次招考的23名高中教师全部分配到临邑一中工作，48名乡镇中小学教师全部分配到义务教育阶段乡镇中小学工作。招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方法进行，按笔试占50%、面试占50%计算总成绩，等额确定入围体检人员。笔试内容为所报学科的专业知识，面试采取结构化面谈的形式，侧重于应考人员的专业能力、综合分析能力、语言表达能力及举止仪表。笔试结束后，根据笔试成绩分学科由高分到低分按招聘计划的1.5 倍确定面试人员。最后根据考选计划分学科、按成绩从高分到低分等额进行体检；体检合格，分学科按志愿由高分到低分录取到用人单位。因体检不合格造成的空缺，分学科按成绩依次递补，最终确定了71名录用人员。
为保证本次考选工作的公开、公平、公正，临邑县教育局、人事局、监察局制定了周密的考选实施方案，并通过层层召开会议、网上发布、电视公告等形式对考选岗额、报考条件、考选办法、报名录用等进行了广泛宣传，确保每一名符合条件的考生都能了解。同时，坚持精心组织，周密安排，严格程序，严肃考风考纪，确保了选拔录用工作的顺利进行，达到了考生、家长及社会都满意的效果。
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