今年以来， 市人事局深入实施《公务员法》，以提高政府管理效能和服务水平为目标，着力加强全市公务员的规范化管理和队伍建设。
　　一、强化公务员和参照管理人员日常登记管理，建立健全了规范化、动态化管理机制，巩固公务员法实施成果。完成了2008年度全市公务员年度考核工作，市直机关1253名科级以下公务员中176人被确定为优秀等次。
　　二、精心组织，圆满完成全市320名公务员的招录工作。报考人数达14321人，创历史新高。加强对笔试、面试环节规范化、科学化管理，取消了用人单位临时考官设置，面试考官全部异地聘请，吸收了市人大代表、政协委员和人事工作政务监督员参与旁听，公务员招考工作的公开性和透明度进一步增强。
　　三、大力加强公务员能力建设。部署开展了公务员学法用法活动，提高了公务员法律素质和依法行政能力。认真组织开展了全国、全省及德州市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选推荐工作。