2009年，市人力资源和社会保障部门深入学习实践科学发展观，坚持把民生为本、人才优先作为工作主线，着力突出重点、突破难点、打造亮点，人力资源社会保障工作实现新突破，取得新成效，呈现出八大亮点。
一、军转安置工作成为全国先进。以接收好、安置好、使用好为标准，坚持考试考核、择优安置，满腔热情做好军转安置工作，实现部队、地方和军转干部“三满意”，自主择业军转干部培训—创业—跟踪服务模式成为全国典型。认真落实各项解困帮扶政策，连续8年无集体访。中央军委委员、总政治部主任李继耐专门作出批示，给予充分肯定。继08年获得“全省支持国防建设十佳单位”后，又荣获“全国军转安置工作先进单位”。
二、城乡就业形势保持基本稳定。坚持扩大就业与控制失业“两手抓”，采取项目拉动、政策扶持、培训提升、创业带动、服务促进就业等举措，城镇登记失业率3.03%，低于3.5%控制目标；新增城镇就业6.78万人，完成年度计划的147%，连续6年实现就业增长大于失业增长。高校毕业生实现就业8821人，就业率85%，高于全省平均水平；下岗失业人员再就业1.64万人，完成117%；困难群体再就业4663人，完成233%；农村劳动力转移9.2万人，完成131%。
三、社会保障体系建设取得新进展。以保障待遇支付为目标，以扩面征缴为重点，基金收入和参保人数实现双增长，征缴社保基金（不含农保）较上年增长18%。企业养老保险参保30.8万人，征缴基金6.57亿元；机关事业养老保险征缴创历史新高；农村养老保险参保51万人，禹城市成为全国新农保首批试点单位；城镇基本医疗保险参保94.51万人，征缴基金5.48亿元，居民医保顺利启动，职工医保个人负担比例总体降低5个百分点，参保人员满意度不断提高。
四、人才工作更加活跃有效。以人才优先发展引领经济跨越发展，将人才工作的主战场放在经济领域、主阵地放在企业、主攻目标放在引进培养高层次高技能人才上，“6511”人才引进工程扎实推进，引进各类高层人才6820名（本科生6100名、硕士生561名、博士生129名，学科带头人30名）；“888”人才聚集工程顺利实施，在全市8大优势产业中筛选8大骨干龙头企业，建立首批8个人才引进培养示范基地，实施人才开发项目22个；“双百”合作计划全面启动。推动126家重点企业与京津济地区182家高校院所实现有效对接。人才素质提升工程取得新成效。健全评选机制，扩大评选范围，隆重表彰了全市第三批突贡专家30名、优秀中青年专家20名、首席技师23名；培训专业技术人才2万人次、企业职工17万人次；以开展“技能竞赛年”、“民办职业培训学校规范管理年”活动为载体，组织各类技能大赛17次，参与人数3.6万人，与央视合办“阳光大道走进德州暨首届德州市农民工技能比赛”，在全国产生良好反响。
五、人事劳动仲裁工作地位作用日益突出。切实发挥人事劳动争议仲裁工作化解矛盾纠纷“第一道防线”作用，成功裁决人事争议案件60件，在全省作典型介绍；规范程序、提高效率，审结劳动争议案件1587件，结案率98.1%，劳动仲裁派出庭使劳动争议纠纷解决在基层，走在全省前列。
六、引进海外智力工作卓有成效。出台鼓励创新创业政策，筹建德州籍海外人才库，举办“海内外高端人才德州行”等对接活动，在美、法、日、德设立4个海外人才工作站，对接引进外国专家、留学生47人，引进高新项目15个。主动加强联络，与以色列等国驻华使领馆、荷兰（PUM）等27个专家组织构建对接合作机制，申报引智合作项目26个。
七、为企业减负解困工作扎实有效。急企业之所急，想企业之所想，多措并举解决企业实际困难。为困难企业5109人次支付医疗待遇993万元，报销比例70.24%；为92家困难企业34691名职工发放社保补贴4718万元；将企业缴纳医疗、失业、工伤、生育四险费率降低20%，全年为企业减负4500余万元。
八、政风行风建设成绩突出。以建一流队伍、创一流业绩、树一流形象为目标，坚持“五看”标准（履行职责看质量、工作落实看内容、具体指导看思路、监督管理看效果、逐级追究看机制），深入开展“三基一化”（基本制度建设、基础资料积累、基本功训练，提高信息化水平）、“三高一优”（高标准、高效率、高质量，提供优质高效人事人才服务）、“三创一争”（创新工作思路、创造工作亮点、创优优质品牌，各项工作争创一流业绩）等行风建设系列活动，取得显著成绩，荣获全市科学发展综合考评政务与社会事务部门第一名、全市机关效能暨政风行风建设第一名。 |
